Bảng số liệu (Table) - Bài tập trắc nghiệm
Kết quả bài làm
Nội dung bài đọc
TRÍ ĐỨC ENGLISH CENTER
Hệ thống Đào tạo IELTS Chuyên sâu - Tự tin bứt phá điểm số
CHỦ ĐỀ: TABLE REPORT (Mô tả và đối chiếu dữ liệu bảng số liệu)
Bảng số liệu (Table) là một trong những định dạng dữ liệu phức tạp đòi hỏi người học phải có tư duy chọn lọc tính năng nổi bật và liên kết so sánh hiệu quả. Bài học này sẽ phân tích các lỗi tư duy hệ thống và từ vựng từ mức độ Band 5.0 để bứt phá lên mức điểm Band 7.0+ một cách khoa học.
| Industries | Skilled workers | Unskilled workers | Technical and managerial workers | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2003 | 2004 | 2003 | 2004 | 2003 | 2004 | |
| Manufacturing | 45% | 40% | 20% | 19% | 8% | 6% |
| Building | 54% | 45% | 27% | 24% | 14% | 10% |
| Commerce | 42% | 51% | 23% | 25% | 2% | 0% |
| Services | 41% | 45% | 20% | 29% | 5% | 2% |
Bảng số liệu: Tỷ lệ các nhà bán lẻ/doanh nghiệp gặp khó khăn khi tuyển dụng lao động tại 4 ngành (2003–2004).
1. TỪ VỰNG CHUYÊN SÂU NÂNG CAO (Lexical Resource)
Hệ thống từ vựng học thuật cao cấp C1/C2 dùng để báo cáo và đối chiếu thứ hạng số liệu:
2. BẢNG PHÂN TÍCH CHỮA LỖI CHI TIẾT (BAND 5.0 VS BAND 7.0+)
Phân tích chi tiết lỗi dùng câu văn liên kết và cấu trúc đoạn từ bài làm thực tế:
| Tiêu chí đánh giá | Bản Thảo Ban Đầu (Band 5.0) | Bản Nâng Cấp Hoàn thiện (Band 7.0+) |
|---|---|---|
| Task Achievement (Độ chính xác nội dung) | Before - Báo cáo số liệu hỗn loạn, thiếu mốc thời gian bắt đầu (năm 2003) khiến mạch bài không rõ ràng. - Liệt kê cơ giới toàn bộ số liệu khiến đoạn viết bị vụn vặt và mất đi tính khái quát. |
After - Chỉ rõ mốc thời gian đối chiếu (2003 và 2004) để tạo mạch so sánh logic. - Nhóm thông tin thông minh: Tổng hợp theo mức độ nghiêm trọng từ cao xuống thấp (Skilled -> Unskilled -> Technical). |
| Coherence & Cohesion (Mạch lạc & Từ nối) | Before - Dùng từ nối tương phản "while" sai cấu trúc ngữ pháp dẫn đến viết câu gượng gạo, sai logic. - Lặp lại liên tục từ khóa "fail to seek employees" làm bài viết đơn điệu. |
After - Thay thế bằng liên từ chính xác biểu đạt quan hệ đối lập: "In contrast", "Whereas". - Sử dụng đa dạng từ đồng nghĩa: "had trouble finding skilled workers", "facing the shortage of suitable employees". |
| Grammatical Range & Accuracy (Ngữ pháp nâng cao) | Before - Lỗi câu không chủ ngữ vị ngữ rõ ràng: "In contrast to a drop... falling moderately...". - Lạm dụng trạng từ bổ nghĩa cho phó từ sai quy chuẩn: "the most easily". |
After - Sửa câu văn chuẩn cấu trúc phức học thuật, làm nổi bật đối tượng quy chiếu rõ ràng. - Sửa chính xác trạng ngữ so sánh: "was relatively easy in all four industries". |
3. ĐỐI CHIẾU THỰC TẾ HAI BẢN VIẾT
Đề bài luận thực chiến (Graph Prompt):
"The table gives information about the percentages of employers who could not hire workers in 2003 and 2004. Summarise the information by selecting and reporting the main features, and make comparisons where relevant."
Cùng cảm nhận bước chuyển mình vượt trội về văn phong mô tả dữ liệu học thuật:
The table compares four industries in terms of the percentages of employers who had difficulty in hiring different kinds of workers in two different years. It was more difficult to find skilled workers than other types of employees. The proportion of employers who could not hire skilled workers in manufacturing and building dropped to 40% and 45% respectively. While, there was an opposite trend in the figure for commerce and services, increasing to 51% and 45% in 2004. The similar trend was also seen in the percentage of employers who fail to seek employees in these 2 industries, with figures climbing slightly to 25% in commerce and rising remarkably to 29% in services. In contrast to a drop in other 2 sectors, falling moderately to 19% and 24% in 2004. The recruitment of technical and managerial workers was the most easily, and the figure for all the 4 sectors saw a slight drop, especially in commerce, where all employers could find this kind of worker in 2004.
The table presents four industries in terms of the percentages of employers who found it challenging to recruit different kinds of employees in 2003 and 2004. Overall, across all the industries, skilled workers were the most difficult to find in both years, with around half of all employers reporting difficulties. About a quarter of employers struggled to recruit unskilled workers but employing technical and managerial workers was far less problematic.
It is obvious that more than half of employers in the building industry and 45% in the manufacturing industry had trouble finding skilled workers in 2003. The situation improved slightly in 2004, with the figures falling to 45% and 40% respectively. In contrast, employers in the commercial and services sectors considered 2004 as a tougher year, with both percentages rising. In terms of recruitment of unskilled workers, employers in the building industry found it extremely difficult in 2003, with 27% facing the shortage of suitable employees. In 2004, the situation improved marginally for building industry whereas the condition worsened for employers in the sector of services, which just exceeded the level of difficulty for building industry in 2003.
As for recruiting technical and managerial employees, it was relatively easy in all four industries, with commerce sector experiencing the lowest level of difficulty in 2004 (0%), although employers in the building industry went through slightly more difficulty.